Archives de l’auteur : christelle

joindre franchir pendant la fermeture des bureaux

Déconfinement COVID-19

Fermeture au public post 11 mai – déconfinement COVID-19

Nos bureaux restent fermés afin de nous permettre d’organiser au mieux l’accueil du public, suite au déconfinement.

Nous restons joignables par  :

  • mail contact@franchir.fr
  • sur nos lignes téléphone 01 53 68 02 02 – 01 53 68 02 03
  • www.franchir.fr

Nous continuons à préparer l’avenir et vous proposerons de nouvelles formations en distanciel, en attendant continuez à prendre bien soin de vous et de vos proches ! Respectez la distanciation !

 

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Edito

CQP de la branche des ESH

Formation de gardien d’immeuble certifiante

FRANCHIR est un Organisme de Formation habilité par la CNPEF (Commission Nationale Paritaire Emploi Formation) des ESH, pour délivrer le CQP de Gardien d’Immeuble.
C’est une véritable reconnaissance de la qualité de notre formation et du travail fourni ces deux dernières années pour obtenir cette certification.

Depuis 2019 Franchir propose également la VAE Gardien d’Immeubles.

 

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Sabrina vendeuse devenue gardienne d’immeuble

De la vente à un poste de Gardienne d’immeubles

Peut-on dire que d’un poste de vendeuse, exercé pendant plus de 10 ans dans une enseigne emblématique parisienne, à celui de gardienne d’immeubles, il n’y a qu’un pas ?!
Oui ! Car c’est une réalité pour Sabrina, elle a franchi ce pas !
D’ailleurs, comme elle le précise, nous parlons d’une relation clientèle pour ces 2 métiers, même si ils semblent très éloignés. Cette relation est évidemment bien différente de celle qu’elle exerçait avec ses clients des grands magasins parisiens.
Pour un gardien d’immeubles, il s’agit d’une relation durable à vivre au quotidien avec son client.

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Portrait de Mohammed diplomé CQP gardien d’immeubles

Portrait et parcours de Mohammed diplomé CQP

Ses différentes expériences professionnelles

Comme la plupart d’entre nous Mohammed a été formé à un métier, pour lui c’était celui de la boulangerie pâtisserie.
Les années ont passé, il a exercé dans des secteurs d’activité divers, tel que les services généraux en tant que factotum, puis à l’entretien des bureaux.

Découverte d’une passion
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Edito juillet 2019 – le CQP vu par les employeurs

Le CQP et les employeurs les ESH

Le CQP entretien avec Armelle LEGRAND – Directeur des Ressources Humaines Groupe Polylogis

Qu’est ce que le CQP peut apporter aux employeurs en matière de recrutement ?

Le CQP apporte à l’employeur la certitude que les compétences sont acquises.
le personnel de proximité qui a suivi ce parcours CQP de Gardien d’Immeubles et obtenu la certification, est opérationnel pour exercer sa mission.
Ce sont des garanties indéniables pour l’employeur qui recrute ce type de profil.

Comment les employeurs voient ce CQP ? Est-ce un gage de qualité ?

C’est une qualification de branche professionnelle, en l’occurrence celle de la branche des ESH. Par conséquent, on ne peut faire mieux en matière de reconnaissance, puisqu’elle lui est propre.
C’est donc un gage de qualité au niveau des compétences.

Est-ce que le CQP favorise les employeurs pour se faire financer les formations ?

Ces formations sont-elles mieux financées ?

Effectivement c’est un plus, puisque ces formations sont financées par le Fonds Paritaire de Formation de la Branche Professionnelle.
La Loi Avenir Professionnel a réduit le champ des formations finançables. Grâce à cette certification, cela permet de reprendre du sens, c’est un gage supplémentaire pour cette formation.

En quoi cela est important pour un salarié d’obtenir ce CQP de Gardien d’Immeubles ?

Il suffit de voir leurs visages et leurs sourires aujourd’hui lors de cette remise de diplôme. Pour eux, il s’agit d’une vraie reconnaissance de ce qu’ils font, de ce qu’ils sont au travers de leur mission quotidienne.

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