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VAE Gardien d’immeubles

Que signifie VAE ?

Cela signifie, Validation des Acquis de l’Expérience.

Présentation de la VAE

La VAE est accessible à tout candidat qui exerce ou qui a exercé pendant au moins 1 an une activité en lien avec le métier de gardien d’immeubles des ESH, et qui maîtrise toutes les compétences du CQP.

Elle permet : 

  • D’obtenir une reconnaissance officielle de l’expérience par l’obtention d’un CQP (Certificat de Qualification Professionnelle) auprès et par la branche professionnelle des ESH.
  • D’évoluer dans son emploi, d’accélérer, dynamiser ou relancer sa carrière
  • De sécuriser son parcours professionnel

Les étapes de la V.A.E

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Établissement du dossier de recevabilité

  • Le candidat doit adresser le livret 1 renseigné à l’Organisme de formation habilité par la Branche pour un accord de recevabilité .
  • Le livret 1 (dossier de recevabilité) comprend la présentation du parcours professionnel et/ou bénévole du candidat : les activités en lien avec les compétences requises pour le CQP visé, le parcours de formation, les documents qui attestent d’une année d’activité requise, selon les critères d’éligibilité et les photocopies des diplômes éventuels, ainsi que les principales activités et les tâches effectuées et le contexte du travail

L’organisme de formation doit adresser un accord (ou refus) par courrier dans les meilleurs délais et sous un maximum de 2 mois.

  • En cas de non-accord : le candidat peut si souhaité par lui, acquérir le CQP par un parcours par la voie de l’acquisition des compétences ou par exemple en complétant son expérience professionnelle ou bénévole en lien avec le CQP visé
  • En cas d’accord : il doit établir le dossier du candidat (Livret 2)

Établissement du dossier du candidat

  • Le candidat peut choisir d’être accompagné dans ce travail par Franchir qui est un organisme de formation habilité par la branche
  • Une fois terminé, il doit adresser le livret 2 à Franchir, organisme de formation habilité par la branche

Mise en situation professionnelle

Cette mise en situation professionnelle est spécifique aux organismes de formation, dans le cadre de la VAE. C’est un moment, où il s’agit d’apprécier la maîtrise de la compétence dans un contexte professionnel donné.

  • Le candidat à la VAE doit également passer une mise en situation simulée, cependant seulement pour un domaine de compétences sélectionné dans chaque bloc du CQP visé
  • Cette mise en situation professionnelle complétée par un échange avec les évaluateurs se déroule sous la responsabilité de l’organisme de formation habilité par la branche
  • Les acteurs : Un binôme d’évaluateurs (un évaluateur issu de l’organisme de formation habilité VAE et un évaluateur professionnel) interne ou externe à l’ESH, par exemple un retraité, ou un formateur externe

Les Engagements de Franchir

Une information, un conseil sur la démarche de validation des acquis de l’expérience (VAE).

Un accompagnement pour :

  • La rédaction du livret de recevabilité
  • La réalisation du livret de candidature
  • La préparation de l’évaluation un jury
  • Lors d’un échec complet ou partiel

Cet accompagnement se réalise au travers de contacts téléphoniques avec le candidat, qui s’accompagne par des « face à face » pédagogiques pour peaufiner le dossier VAE et préparer au jury.
L’organisation de l’évaluation des compétences se matérialise par la mise en place d’un jury de professionnels du métier de gardien.
Le suivi d’administratif de l’ensemble du dossier VAE est compris.

Durée d’une VAE

La durée d’une VAE dépend :

  • Du niveau de compétence du candidat
  • Surtout de sa capacité à élaborer un dossier VAE qui identifie les compétences ciblées dans chaque bloc
  • Aussi de ses possibilités matérielles (documents, photos,) à démontrer leurs acquisitions

La durée dépend donc de la durée de l’accompagnement pour établir le dossier, durée qui peut varier entre 4 à 16 heures par tranche horaires de 4 heures.
La durée totale estimée d’une VAE entre la demande à l’association Franchir, la rédaction du dossier de recevabilité, l’élaboration du dossier VAE, le passage devant le jury et la validation par la commission paritaire peut-être de 16 semaines (4 mois).

L’origine des demandes

Elle peut être une démarche individuelle par un contact direct avec Franchir afin d’enclencher l’ensemble de la procédure.
L’employeur qui s’inscrit dans une démarche collective pour l’ensemble de ses gardiens :

  • Démarche qui passe par une première évaluation pour estimer le niveau d’acquisition des gardiens et déterminer la durée individuelle d’accompagnement
  • Mise en œuvre d’un jury d’évaluation dédié à l’ensemble des gardiens d’un même employeur.

En cas d’échec, que se passe-t-il ?

Si l’échec est total le candidat peut repasser une VAE lorsqu’il a acquis les compétences complémentaires pour valider les blocs du CQP.

Si l’échec est partiel la solution est double :

  • Le complément peut s’effectuer par des formations adaptées
  • Le complément peut être réalisé par un acquis d’expérience supplémentaire sur le terrain
  • Le candidat quel que soit la solution envisagée doit être à nouveau évalué.

 

Vous souhaitez joindre le correspondant VAE de Franchir pour en savoir plus ?
– un numéro unique le  : 07.57.07.37.60