Durée 11 semaines
Théorie : 245h
Pratique : 126h
10 à 15 stagiaires
Depuis le mois d’avril 2018 la formation Gardien d’Immeubles de Franchir est devenue certifiante.
Organisation de la Reconversion certifiante -CQP
Cette formation reconversion s’adresse à toute personne, demandeur d’emploi ou particulier. Un tuteur suit votre évolution durant votre stage et vous accompagne tout au long de votre parcours de formation, au métier de gardien d’immeubles.
Objectif de la formation
A l’issue de la formation, les stagiaires ont acquis une bonne maîtrise des techniques de base liées au métier de gardien d’immeubles et adaptées aux spécificités du logement social. Ils sont en mesure d’intégrer immédiatement ce type de poste.
Évaluation de la formation
Une validation des connaissances est effectuée à la fin de la formation aussi bien pour la partie théorique que la partie pratique.
Nombre de sessions
FRANCHIR organise en moyenne quatre sessions de reconversion par an pour le métier de gardien d’immeubles.
Sélection
L’inscription est soumise à :
- la constitution d’un dossier
- au passage de tests
- un entretien
Cette sélection est réalisée par l’association FRANCHIR. Il s’agit du « INFO COLL » pour lequel vous devez vous inscrire. Pour cela, vous devez tout simplement envoyer :
- votre CV
C’est nous qui reviendrons vers vous après avoir pris connaissance de ces éléments.
Public visé
- Demandeur d’emploi
- Reconversion professionnelle
- Personnes éligibles au CPF
- Les organismes du Logement Social peuvent être amenés à nous adresser des candidats qui n’ont pas le niveau requis pour intégrer directement un poste de gardien d’immeubles
Pré-requis
- Niveau CAP/BEP
- Connaissances générales : bonne maîtrise du français écrit et oral, maîtrise des quatre opérations mathématiques
- Compétences particulières : aptitudes à la polyvalence, à l’autonomie, au relationnel et à la gestion des situations conflictuelles
- Capacité à utiliser l’outil informatique
Cette formation est également ouverte aux personnes en situation de handicap (Cf. loi de 2005). Dans ce cas précis, renseignez-vous directement auprès de notre Centre de Formation.
Financement
Plusieurs possibilités s’offrent à vous :
- Les OPCO – majoritairement UNIFORMATION
- POEC (Préparation Opérationnelle à l’Emploi Collective) – en collaboration avec le FRANCE TRAVAIL
- Les Fonds Paritaires de la Branche Professionnelle des ESH
- Les CPF (Comptes Personnels de Formation)
- La Transition Professionnelle
Planning type d’une formation reconversion
1ère semaine
- Présentation de la Formation (1 jour)
- Dynamisation de groupe (1 jour)
- Hygiène et Nettoyage (2 jours)
- Communication et Relationnel (1 jour)
2ème semaine
- Gestes et Postures (1 jour)
- Maintenance de l’habitat (2 jours)
- Communication écrite (1 jour)
- Le secteur HLM (1 jour)
3ème semaine
- Stage pratique
4ème semaine
- Gestes et postures (1 jour)
- Etats des lieux (2 jours)
- Préparation au CQP (1 jour)
- Gestion du stress
5ème semaine
- Recouvrement des loyers (1 jour)
- Actions sociales (1 jour)
- Sécurité technique (1 jour)
- Communication relationnel (1 jour)
- Gestion des conflits (1 jour)
6ème semaine
- Stage pratique
7 ème semaine
- Développement Durable (1 jour)
- Lutte contre les discriminations (1 jour)
- Rapports Juridiques (1 jour)
- Les charges récupérables (1 jour)
- Traitement des réclamations (1 jour)
8ème semaine
- Stage pratique
9ème semaine
- Gardien sur site sensible (1 jour)
- Prévention des risques (1 jour)
- Préparation au CQP (1 jour)
- Les gestes qui sauvent (1 jour
- Entretien de Recrutement (1 jour)
10 ème semaine
- Communication (1 jour)
- Habilitation électrique (2 jours)
- Organisation du temps de travail (1 jour)
- Communication intergénérationnelle (1 jour)
11 ème semaine
- Stage pratique
- clôture de formation
Les évaluations ont lieu les 3 jours de la semaine suivante, 6 candidats sont évalués chaque jour.
Je joins mon CV et ma lettre de motivation au format PDF: